党建工作
党支部+重点工作
重点项目
重点区域
党建快讯
重大活动
组织架构
党建快讯
寻求金点子,创新发展路数;寻觅好苗子,创造发展动能

——交通产业集团以双寻双创促发展

两学一做学习教育中,镇江交通产业集团党委结合集团实际,在2016年底开展了寻求金点子,创新发展路数;寻觅好苗子,创造发展动能双寻双创活动,聚焦到转型发展上, 聚焦到提质增效上,探索一条集团成长始终保持旺盛生命力之路。

 “双寻双创活动采取谈心谈话、问卷调查、设置员工建言献策信箱等方式开展,并取得了良好效果。谈话围绕转型发展、人才推荐、党员先进模范等6个方面进行。通过谈话,集团领导对员工的真实想法有了进一步的了解,不仅可以发现集团目前存在的问题与不足,也能够听到员工提出的相关措施与办法,有利于找到推动集团高质量发展的金点子与好苗子。

与此同时,集团开展一对一问卷调查,发放调查问卷400份,调查内容涉及工作匹配度、回报与发展等5个方面。活动开展后,集团针对存在的问题,积极转变思想观念,明确职责分工,注重工作跟踪问效,同时更加注重倾听员工心声。

此外,员工信箱长期为集团员工提供建言献策的机会。作为集团的智囊库,员工信箱固定开启时间,统一收集意见。通过建言献策箱,发现有少数部门职能重叠,甚至出现了推诿扯皮、踢皮球的不良现象。发现问题后,集团根据市场需求与集团特色,科学合理规划,调整传统组织机构,重新划分职能,严格责任制度。剥离辅助产业,使其职能社会化和政府化;设计符合实际的直线式、职能式、矩阵式相结合的组织结构,精简行政服务等非业务主体;分析岗位需求,以岗定人,编制岗位职责;制定符合内部工作流程优化有序的部门协作机制,打造办事高效的团队。

双寻双创活动开展后,得到了员工的积极响应和一致好评,被评选出的金点子也都在陆续付诸于实践。

双寻双创活动的开展,大大激发了集团员工干事创业争当主角的热情。首先,集团制定适合企业发展的人才战略规划,落实人才建设的具体措施,培养和造就结构合理、布局优化、素质优良的人才梯度队伍。其次,在育人上,根据岗位需求为员工提供培训或继续深造机会;在留人上,确保引进一批,留住一批,用好一批。第三,做好人才内部流动,保持各类人才比例均衡发展。第四,打造实现个人价值的平台,通过岗位练兵、技术比武等方式,充分挖掘人才潜能。通过这些举措,为集团发展提供动力,让集团始终保持旺盛的生命力。

镇江交通产业集团  苏ICP备20004048号-1
地址:江苏省镇江市润州区官塘桥路200号 联系电话:0511- 8536 3800、0511- 8085 0316
建议使用1024×768分辨率 16位以上颜色 IE8.0版本以上浏览器